La empresa aseguró al Negociado de Energía que tomó medidas para minimizar disrupciones a “actividades críticas” y preservar las “capacidades operacionales”
21 de octubre de 2025 – 11:10 PM / Por Manuel Guillama Capella
De los 168 empleados que LUMA Energy despidió el viernes pasado, exactamente la mitad pertenecía a las áreas de operaciones y de proyectos de mejoras capitales, si bien la empresa aseguró, en su informe al Negociado de Energía de Puerto Rico (NEPR), que distribuyó la reducción de personal de forma tal que, “en la medida de lo posible, minimizaran las disrupciones a actividades críticas, mientras se preservan las capacidades operacionales”.
El desglose que LUMA presentó el lunes precisa que el grueso de las cesantías, con 55, se produjo en el área de Ingeniería y Programas Capitales, que es el componente que se encarga de planificar, diseñar y supervisar las mejoras de infraestructura a la red eléctrica, incluidas las que se ejecutan con fondos federales. Otras 29, en tanto, se materializaron en el área de Operaciones de Transmisión y Distribución.