Los reclamos planteados por los trabajadores unionados incrementarían en casi 50% el presupuesto destinado a nómina
25 de noviembre de 2025 – 2:14 PM / Por Manuel Guillama Capella
El proceso de negociación colectiva que Genera PR mantiene con el sindicato que representa a más de la mitad de su empleomanía podría resultar en un costo incremental de 47% en los gastos de nómina, a la luz de la petición presupuestaria que la empresa sometió al Negociado de Energía de Puerto Rico (NEPR) de cara a la revisión de la tarifa base del sistema eléctrico.
Dentro del procedimiento de revisión tarifaria, Genera PR propuso un presupuesto “óptimo” de $113 millones para el renglón de mano de obra que, como testificó este martes la jefa de Recursos Humanos, Jennifer Witeczek, refleja el costo que supondría acceder a todos los reclamos que tienen sobre la mesa los empleados unionados, representados desde mediados de 2024 por la United Steelworkers (USW). En cambio, el presupuesto “limitado” –es decir, la petición alternativa que el NEPR requirió– ronda los $77 millones para mantener el esquema de beneficios vigente, una diferencia de $36 millones.