Según el DDEC, “el proceso correcto” requería que el consorcio notificara sobre las cesantías con 60 días de antelación al amparo de la Ley WARN
- Andrea Cruz, EL VOCERO / 19/10/2025
LUMA Energy no notificó al Departamento de Desarrollo Económico y Comercio (DDEC) ni al Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH) sobre el inminente despido de 160 empleados, confirmaron los titulares de ambas agencias, Sebastián Negrón y María del Pilar Vélez Casanova, respectivamente.
Esto, a pesar de que la Ley federal de Notificación y Reentrenamiento para el Ajuste de los Trabajadores (Ley WARN, en inglés) dispone que las empresas con 100 o más empleados deben notificar con 60 días de anticipación a sus empleados y a las autoridades locales sobre cierres o despidos masivos.